建立健全学法机制。坚持把法治思维和法治方式贯穿工作全过程，组织领导干部开展常态化学法，将法治档案建设作为一项长期性、经常性工作来抓，全面推进依法治区，目前已建立法制档案631份。

　　建立健全培训机制。举办金牛区干部专题网络培训班，自主选学培训250人次，开展政策法规、依法行政和法治政府培训，提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。开展正处级领导干部外训班2期76人次，到各大院校进行“充电”，进行依法治国专题培训；开展领导干部读书班1期160人次，深化对中央、省委大政方针和市委决策部署的理解把握，切实提高领导干部推进依法治区的意识和能力；开展副处级领导干部轮训4期280人次，进行依法行政能力和法治政府建设专题培训。

　　建立健全考核机制。把领导干部学法用法工作纳入年度考核，运用法治档案掌握领导干部学法守法用法情况，着力强化领导干部学法用法规范化、制度化建设。过去一年组织开展领导干部任前法律知识考试3次，44名处级领导干部通过考试。