人的思维总会有局限性，思考问题往往容易陷入死角。法院执行工作也是如此，与当事人沟通的效果往往取决于执行法官的思维方式，若是一味地“蛮干”，不懂得变通，其结果就是工作做了却没有效果，甚至会让双方当事人产生怨言，让执行工作陷入两难。

　　有句俗语说：“换个角度你会发现另外一片天”。我们在执行工作中何尝不是如此？遇到难题时，也要学会以不同当事人的角度去思考问题的解决办法，只有如此才能赢得当事人的理解，也只有如此才能解决案件、平息矛盾。

　　学会从申请执行人的角度思考问题。执行是公平正义的最后一道藩篱。申请执行人向法院申请强制执行是无奈的选择，也是最后唯一的希望。作为执行法官要学会站在申请执行人的角度去思考问题。对申请执行人的不理解、催促要多点包容少点怨言，对申请执行人迫切希望执行兑现的心情要多开导少发点脾气。人都是有感情的，人天性都是善良的，没有谁生来就是蛮横不讲理。只有我们学会从申请执行人的角度思考问题，帮助他们解决问题，这样才能与申请执行人形成良好沟通，助推执行工作开展。也只有如此，当遇到确实客观执行不能的案件时，才能得到申请执行人的理解。

　　学会从被执行人的角度思考问题。谈及被执行人，所有人都会想到“老赖”。确实不排除部分被执行人主观不诚信，有能力履行义务而拒不履行义务，这部分人属于真正的“老赖”，应当予以严厉打击；但是不可否认的是确实有部分被执行人没有履行兑现，也属于情有可原，例如判决本身不公平而因未及时上诉被执行，又如确实因为家庭困难无力履行兑现等情况。因此，作为执行法官，我们必须要运用辩证法的观点看待被执行人，要学会站在被执行人的角度，寻找思考没有履行兑现的原因，再针对不同情形不同处理。否则，容易进一步激化矛盾，让案件执行陷入僵局。

　　也许会有人说，强制执行必须拿出强硬的态度让当事人信服。其实，这种想法也并没有错，执行工作无论是对申请执行人还是被执行人都必须让他们信服，但方式并不一定是强制措施，我们得学会刚柔并济。

　　有些人认为，搞执行工作就必须要“够凶”，碰上当事人就得将其镇住，哪能换着角度思考去和当事人讲理。这种想法太过偏激，换角度思考，向当事人和颜悦色讲道理，并非就是弱势的表现，这是一种策略方法，因为有些当事人更能接受这种工作方式，反之会让其产生更强的抵触情绪，不便于工作开展。

　　当然，也不能排除有些当事人本身就是蛮横不讲理的、不讲诚信的，对待这种当事人该有的强硬态度还得有，该采取的措施还得必须采取。但总的而言，这样的当事人还是少数，作为一名执行法官要学会换角度去思考问题，只有这样才能助推执行难题破解。