在新时代职业教育改革发展的浪潮中，四川城市职业学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深刻把握民办高校党建工作的特殊性与挑战性。学院党委以“1+N”党建结对共建为切入点，以基层党组织“四化”建设(标准化、规范化、特色化、信息化)为抓手，探索出一条党建与事业发展深度融合的创新路径。本文基于学院实践，系统总结其基层党建工作的经验与成效，以期为全省高校党建提供借鉴。


　　
　　一、强化政治引领，筑牢“1+N”结对共建基础

　　学院党委始终将政治建设摆在首位，强化顶层设计，通过“1+N”结对共建工程，拓展党建外延，实现组织覆盖与服务延伸的有机统一。

　　(一)创新结对机制，实现资源共享

　　学院党委出台《党建“1+N”结对共建方案》，明确结对目标、内容与考核机制，将基层党组织与地方党委、企业、社区结对情况纳入年度考核体系。2024年，学院累计与地方党委、企业及社区结对28个，如与城市建设设计研究院合作，推动实体化跃迁成为社区治理典型案例，实现基层治理与专业服务融合。结对内容涵盖组织共建、人才共育、资源共享，形成了“党组织牵头、多方参与、互利共赢”的格局。

　　(二)深化校地合作，服务区域发展

　　学院充分发挥高职院校优势，结合成都、眉山区域经济特点，整合校地校企需求。例如，与富牛镇长虹社区苏乡门第农场共建200余亩劳动教育实践基地，学生参与率达90%，农业认知度提升80%;与地方党委联合开展“红色文化育人”活动，建设学生公寓党员工作站、红色文化走廊，举办“三苏家训”等主题活动，将红色文化融入育人全过程。通过结对，学院不仅提升了自身党建水平，还为地方发展提供了人才和智力支持。

　　(三)强化考核激励，确保实效

　　学院将结对共建成效纳入党建思政绩效专项考核，制定“26个任务清单”，通过年度评估和动态督导，确保结对活动落地见效。2024年，结对项目中被地方党委、政府命名表彰的优质项目达4个，形成了良好的示范效应。


　　
　　二、推进“四化”建设，提升基层党建科学化水平

　　学院党委于2024年出台《基层党组织标准化规范化特色化信息化建设指导意见》，系统构建“四化”工作体系，实现党建工作的精细化、高效化。

　　(一)标准化建设：立标尺、固根基

　　标准化建设聚焦组织设置、阵地建设和制度体系，确保基层党组织“建有标尺、抓有方向、评有依据”。

　　一是组织设置标准化。创新“专业学院+书院”双轨制党组织架构，专业学院设置党总支，按专业群或系设置教师党支部;书院设置党总支，按年级或专业群设置学生党支部，实现党组织全覆盖。2024年，学院设置党总支7个、直属党支部9个、教师党支部17个、学生党支部26个，配备专职组织员25人，确保“组织应设尽设、党员应编全编”。

　　二是阵地建设标准化。按照“六有”标准(有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度)推进活动场所建设，确保每个支部都有规范化的活动阵地。

　　三是制度体系标准化。修订完善《党总支(党支部)工作手册》等24项规章制度，形成系统完备的制度体系。基础制度包括党员学习教育、“三会一课”、民主评议等10余项。

　　(二)规范化运行：优机制、提效能

　　规范化运行从组织建设、党员管理和党务工作三个维度入手，提升党建工作质量。

　　一是组织建设规范化。完善院系党组织会议、党政联席会议事规则，健全集体领导、党政分工合作的工作机制。选优配强基层党组织书记，配备组织、宣传、纪检等委员，构建“书记抓、层层抓落实”的责任体系。发扬党内民主，健全党务公开和民主评议党员制度。

　　二是党员管理规范化。严格党员发展程序，2024年确定入党积极分子2331人、新发展党员385人、预备党员转正542人，特别注重在高层次人才和少数民族教师中发展党员，全年发展5人入党。党员每年参加理论学习时间不少于32学时，落实谈心谈话制度，班子成员每年与所在支部党员谈心谈话不少于1次。

　　三是党务工作规范化。制定基层党组织6项基本工作流程图和6项会议记录模板，实现党务工作流程标准化。严格落实“三会一课”制度(每月一次党总支会议、党小组会，每季度一次党员大会、党课)，每年召开组织生活会和民主评议党员活动。

　　(三)特色化品牌：铸融合之魂、促创新发展

　　学院党委打造特色党建品牌，推动党建与中心工作深度融合。

　　一是党建与业务融合。深化产教融合，与企业共建功能性联合党支部，将立德树人贯穿育人全过程。与企业联合成立“布鲁未来特需教育产业学院”，致力于特需教育人才培养;建立教师企业实践流动站近100个，专业教师参与企业真实项目，实现产学研融合。

　　二是红色文化育人。建设“红色文化育人”品牌，开展“三苏家国情怀”等主题活动，将红色文化融入课程思政。创新思政课程形式，如举办“中华诵沉浸式思政课”，提升育人效果。

　　三是典型示范引领。培塑先进典型，2024年评选“感动城院系列人物”23人，获批省级“两优一先”各1个，申报先进基层党组织1个。

　　(四)信息化赋能：借科技之翼、提管理之效

　　学院将现代信息技术深度融入党建工作，构建智慧党建新格局。

　　一是日常管理信息化。借助“四川省党员信息管理基础平台”和学校“智慧党建平台”，实现党组织和党员信息动态管理、组织生活在线记录、党建工作实时监控。包括信息发布、党费交纳、在线学习、组织关系转接等功能。

　　二是档案资料信息化。建立党员名册、入党积极分子名册等电子档案，确保数据准确无误、及时更新。

　　三是绩效考评信息化。将“五项重点任务”及“26个任务清单”纳入平台考核，实现精细化、精准化考评。2024年举办线上培训7期，开发党建微课程等数字化资源，提升党员教育针对性。

　
　　
　　三、党建引领高质量发展的成效与启示

　　通过“1+N”结对共建和“四化”建设，学院党建工作取得显著成效，为高质量发展提供了坚强保障。

　　(一)党建质量全面提升

　　一是组织建设加强。基层党组织标准化达标率超过90%，选树校级标杆院系3个、样板支部5个。获批全国党建工作样板支部培育创建单位(如医学与健康学院教师第二党支部)，省级样板支部、工作室和团队多个。

　　二是党员队伍优化。2024年培训党务干部160人次，党员发展质量提升，高层次人才和少数民族教师入党增加。教师在全国教学能力大赛中获奖，展现出党建引领下的专业能力提升。

　　(二)事业发展深度融合

　　一是产教融合深化。牵头成立眉山市职业教育产教融合促进会，加入成都经济技术开发区汽车产教联合体等市域产教联合体，推动专业与产业适配。2024年与企业共建10个产业学院，如必顾智慧健康养老产业学院。

　　二是育人成效显著。学生技能竞赛获国家级奖项39项(一等奖7项)、省级奖项207项(一等奖32项)。招生规模扩大，2024年录取率111%，较2023年提升6%。

　　三是服务地方增强。2023-2024学年开展行业企业培训项目91个，培训34950人次，覆盖建筑、养老等多个行业。派驻援藏干部支援日喀则职业教育，获地方感谢信表彰。

　　(三)经验启示

　　坚持政治引领是根本。学院党委强化政治建设，确保党建正确方向，获评全省高校“四好”班子20强、四川高校先进基层党组织等荣誉。

　　创新工作机制为支撑。“1+N”结对和“四化”建设实现了党建与业务深度融合，形成了可复制、可推广的经验。

　　强化典型带动示范：通过培塑先进典型，发挥示范作用，推动整体提升。


　　
　　四、结语

　　四川城市职业学院党委以“1+N”结对共建为纽带，以“四化”建设为引擎，探索出民办高职院校党建工作的创新路径，实现了党建与事业发展的同频共振。其经验表明，只有坚持党的领导、强化基层基础、创新工作方法，才能赋能高质量发展。学院将继续深化党建创新，为全省职业教育党建工作提供更多鲜活案例。

　　(王义辉，四川城市职业学院党建办)