劳动合同里白纸黑字写着“年休假跨年作废”，员工当年没申请就真的“自动放弃”了?当用人单位的规章制度撞上法律的强制性规定，究竟谁说了算?
今年5月20日是民营经济促进法实施一周年，为展现贯彻实施法律的工作成效，充分发挥典型案例的示范引领和以案释法作用，国家发展改革委、最高人民法院联合发布贯彻实施民营经济促进法典型案例（第一批）。
近日，上海市青浦区人民法院审结了一起涉比较广告的纠纷案，认定被告公司构成不正当竞争，判决其停止不正当竞争行为、道歉并赔偿原告23万元。
在成都某电力公司破产案件中，成都市双流区法院突破常规思路，指导破产管理人通过拍卖、协议转让等方式处置了该公司全部资产，并全额清偿了包括职工工资在内的职工债权700余万元。法院还采取分类分级处置策略，对不同
为充分发挥典型案例警示、教育、指引作用，最高人民法院发布五件人民法院审结的侵犯公民个人信息犯罪及关联犯罪典型案例。
重庆市高级人民法院、重庆市人力资源和社会保障局、四川省高级人民法院、四川省人力资源和社会保障厅于2026年4月28日在四川新闻发布厅联合召开川渝劳动人事争议典型案（事）例新闻发布会，第三次发布川渝劳动人事争议
最高人民法院总结各地治理欠薪工作中遇到的具体情况，结合人民群众反映较多的突出问题，发布治理欠薪典型执行案例，进一步指导各地法院加大治理欠薪工作力度，同时采取有效措施实质性化解矛盾纠纷，切实维护劳动者合
为深化树立和践行正确政绩观学习教育效果，进一步强化行政复议在新就业形态监管与民生保障上的治理效能，切实发挥典型案例的示范指引作用，司法部遴选了第十二批行政复议典型案例予以发布。
以“文明”“和谐”为底色的职场文化，是社会主义核心价值观在微观层面的生动体现。随着全社会文明程度的不断提升，职场生态持续向好，劳动者权益保障日益完善，但职场性骚扰等职场乱象依然存在，严重侵害个体合法权
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